DOING KOREA : THE MASTER PLAN

DOING KOREA
THE MASTER PLAN

2026 STRATEGIC TEAM BUILDING ARCHITECTURE

CONFIDENTIAL

DOING IS A COMMAND

이론은 책상에 두고 오십시오.
두잉코리아는 오직 '행동(Action)'으로 조직을 증명합니다.

WARNING

IS YOUR TEAM DEAD?

지루한 워크숍은 예산 낭비가 아니라 '범죄'입니다

죽어있는 표정 뒤에 숨겨진 조직의 위기를 직시하십시오.

THE LEGACY

한 번은 우연일 수 있습니다. 그러나
72번의 리턴 매치는 압도적인 증명입니다.

72 대우조선해양 무박종주 랠리 72차수 진행
52 SC제일은행 전국 지점 챌린지 52차수
28 아모레퍼시픽 신입사원 팀빌딩 28차수

ACTION ARCHITECTS

강사는 말을 하고, 교관은 증명합니다

TOP CLASS

국내 최고의 기업교육 아키텍터 영입.
19년 이상의 진행 업력을 보유한
조직문화 설계자입니다.

SAFETY FIRST

안전은 타협하지 않습니다.
전원 CPR 라이선스 보유.

SPECIAL FORCE

특수부대 출신 교관 포함.
한계 상황을 돌파하는
강인한 정신력 주입.

THE VOICE

두잉코리아를 경험한 파트너들은
단순한 교육이 아니라 '터닝 포인트'였다고 말합니다.

S
S그룹 글로벌마케팅팀 임원

"창의적 에너지가 비즈니스 성과로 연결될 수 있다는 확신을 얻었습니다. 우리 조직의 '글로벌 원팀' 비전을 완벽하게 시뮬레이션해준 유일한 파트너입니다."

H
H그룹 인재개발원 매니저

"기획안을 보자마자 '이거다' 싶었습니다. 결과는 역대 최고 만족도. 까다로운 임원진이 먼저 인정한 압도적 성과입니다. 믿고 맡기는 두잉!"

L
L그룹 공채 신입사원

"동기들과 땀 흘리는 시간이 정말 강렬했습니다. '우리 회사가 이렇게 살아있는 곳이었나?' 하는 소속감을 처음 느낀 최고의 경험이었습니다."

WE MAKE THEM JUMP

대한민국 리더들이 두잉코리아를 선택한 이유

그들은 항상 앞서가기(Leading) 때문입니다.

THE TRINITY

절실한 프로젝트만 합니다

DOING ORIGINAL
TARGET 한계에 막혀 있고,
팀워크가 '말'로만 존재하는 조직
CONCEPT 흥분이 아니라,
완성되는 팀워크를 만든다.
DOING TRANSITION
TARGET 위기 앞에서 타협해온 조직,
정신력이 무너진 조직
CONCEPT 사람이 먼저 변해야,
조직이 이동합니다.
DOING FESTIVAL
TARGET 관계가 굳어 있고,
에너지가 고갈된 조직
CONCEPT 하루는 축제,
이후는 완전히 다른 분위기.

SYSTEM > GAME

두잉코리아는 단순한 게임을 팔지 않습니다.
조직의 운영 체제(OS)를 업그레이드합니다.

장소가 어디든 상관없습니다.
우리가 서 있는 곳이 곧 변화의 중심입니다.

FEEL. THINK. DO.

재미 뒤에 숨겨진 치밀한 행동 심리학

놀이(Play)가 아니라 메커니즘(Mechanism)을 팝니다.

RE-ENGINEER YOUR TEAM

설득은 끝났습니다. 이제 설계할 시간입니다.