CORE VALUE IMPRINTING
가치는 선언이 아님, 선택하고 증명하는 과정
"위기의 순간, 우리 조직의 선택은 무엇인가
행동하지 않는 핵심가치는 관념에 불과
명확한 기준에 의해 증명된 행동강령만 각인"
머리로 이해한 가치가 현장에서 작동하는 구조
가치를 지식으로 취급하는 한계 타파
어떤 위기 상황도 흔들림 없는 태도
견고한 행동 기준 완벽 장착
무엇이 옳은가 명확한 기준 설정
이익과 원칙 사이의 갈등을 돌파
신속하게 결정하는 판단력 확보
낡은 신념을 파괴하고 새로운 DNA를 각인하는 단계
기존 행동 양식 진단
한계를 규정짓는 고정관념 노출
변화를 위한 인식적 결핍 직면
시야 차단 및 극한 상황 부여
기존 방식이 통하지 않는 한계 경험
새로운 방식에 대한 절실함 생성
딜레마 상황의 의사결정 진행
핵심가치를 행동으로 직접 선택
조직의 우선순위 가치 체득
현장 중심 팀 행동강령 도출
즉시 작동하는 승리 공식 내재화
실제 업무에 적용할 판단 기준 확정
조직의 규모와 목적에 맞는 최적의 스케일 선택
| 항목 | Standard (표준 운영) | Adaptive (심화 운영) |
|---|---|---|
| 핵심 구조 | 행동 훈련 몰입 중심 운영 | 행동 훈련 몰입 + 행동 전환 구조 분석 운영 |
| 현장 경험 | 집단 에너지 형성 | 개인 행동 패턴 분석 |
| 행동 이해 | 행동 수행 체험 | 태도 변화 해석 |
| 결과 경험 | 자기 태도 직면 | 행동 전환 피드백 제공 |
| 운영 장비 | 진행 장비 일체 | 진행 장비 일체 + 조직 맞춤형 설계 적용 |
| 운영 시간 | 4시간 운영 | 6시간 운영 |
| 투자 비용 | 1인 70,000원 | 1인 90,000원 |
| 공통 운영 기준 |
|
|
신념을 행동으로 바꾸는 COM 프레임
결정 본능
(Reflex)
위기 상황의 직관적 반응 구현
편차 없이 일관되게 발현되는 구조
가치 중심 즉각적 의사결정 확보
신뢰 구축
(Alignment)
행동 기준의 완벽한 일치 형성
모든 모호함을 완전히 지워낸 결과
조직의 명확한 행동강령 수립
한계 돌파
(Breakthrough)
부정적 고정관념의 완전한 파괴
불가능을 가능으로 바꾸어 내는 힘
조직 내 승리 DNA 강력 각인
위기의 순간 조직을 움직이는 힘은 시스템이 아닌 기준
말로만 하는 교육 거부 Action Code System
통제 불가능한 상황 설정
눈을 가린 채 본심을 끌어내어
가장 솔직한 소통 경험
타협할 수 없는 목표 부여
모든 수단을 동원해 돌파하며
한계를 넘어서는 성취감 획득
모호한 슬로건 문장 폐기
어떤 현장에서도 즉시 작동하는
실전형 행동 매뉴얼 완성