편안한 환경에서 결코 배울 수 없는 것이 있습니다.
익숙한 관성을 깨고, 조직의 핵심 가치(Core Value)를
뇌리에 각인시키는 극한의 몰입.

두잉 트렌지션(DOING TRANSITION)은 단순한 교육이 아니라,
조직의 DNA를 다시 쓰는 고강도 멘탈 솔루션입니다.